ドライバーの
みなさん!?
2024年問題
対策してますか?
ドライバーも対策しないと今の生活がピンチかも…
「2024年問題」は
ドライバーも対策が必要です!!
その会社で今後も働き続けられますか?
このままでは生活も
今の水準を維持できないかも…
2024年4月1日から
ドライバーの時間外労働時間規制で…
こんな影響が出てきます
-
労働時間規制
により 走ったら
稼げる
時代の終了 -
給与の
減少による 生活水準の
低下 -
2024年問題に
対応できなかった 会社の
倒産
トラック業界への不安!!
山岸運送グループで解決しよう!!
2024年問題への対策ばっちり!
山岸運送が働きやすい
3つの理由
山岸運送グループ3つの特長
-
経営安定!!
荷主との賃金交渉、独自の運行管理で2024年問題にも対応し、安定した経営を実現しています。関東・関西・中京・静岡県内の仕事がメインのため長時間労働にならず、プライベートとの両立も可能です。
-
収入安定!!
元請けの仕事が多く、運送単価もしっかり確保しているため、県内でも高い給与水準を設定しています。長距離運行が無くても、高い給与水準を提供できる仕組みを構築しております。
-
安心の待遇!!
数年前より2024年問題の取り組みをはじめ、給与体系や勤務体系など、様々な角度から専門家たちの意見などを取り入れています。待遇面は常に県内トップの水準を設定しています。
注目の求人はこちら
採用に関するご相談・ご応募は
お電話またはメールフォームから、
お気軽にどうぞ!
- お電話によるお問い合わせ
[ 担当:三輪 ]
- 今すぐメールで
応募する
山岸運送グループで
活躍する社員の声
-
入社20年目 40代男性
〈トレーラー〉アットホームな雰囲気で配車マンとの意見交換もしやすいです。2024年問題に伴う給料面の減少に対して値上げ交渉・業務の効率化など先行して親身に対策してくれます。
-
入社7年目 50代男性
〈8トン車〉荷主様との信頼関係により業務がなくなる心配はなく、給料面でも安定していて安心して配送業務に取り組むことが出来ます!一緒に楽しく働きましょう!
-
入社9年目 30代男性
荷主様との信頼関係により業務がなくなる心配はなく、給料面でも安定していて安心して配送業務に取り組むことが出来ます!一緒に楽しく働きましょう!
役員メッセージ
ドライバーにとって働きやすい環境づくりを第一に
ドライバーにとって
働きやすい
環境づくりを第一に
山岸運送グループは、2024年問題を業界にとっての大きな転換期と捉え、ドライバーさんが安心して働くことができる環境整備に力を入れてきました。
具体的には、時間管理の徹底・給与システムの見直し、荷主様への条件交渉・自社の運行の見直し等です。特に力を入れてきたのは、運行の効率化です。運送という仕事は、長い距離を走ることで売上を稼ぐということが業界の一般的な考え方です。
しかし弊グループでは実車率・配送効率の向上などを経営課題として掲げ、長距離運行をしなくても売上を上げられる体制を追求しております。現在では、ドライバーさんの労働時間、給与水準を両立させ、2024年問題に対応した環境を実現しています。
また物流業界では、珍しい福利厚生(社内ジム・レンタカー・スマホ全ドライバー貸与・各種給付金)を整備するなど、ドライバーの皆様やそのご家族の方が安心していただける会社創りを推進しております。
物流業界は大変革期を迎えております。2024年以降でも安心して働くことができる山岸運送グループで新たなドライバーズライフを歩んでみませんか?
ぜひご応募お待ちしております。
常務取締役 山岸龍大
常務取締役 山岸龍大
2024年以降も安心して働くなら
山岸運送グループへ
まずはお気軽にご相談から
お待ちしております!
採用に関するご相談・ご応募は
お電話またはメールフォームから、
お気軽にどうぞ!
- お電話によるお問い合わせ
[ 担当:三輪 ]
- 今すぐメールで
応募する